ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ସମବାୟ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନେ ୫୮ ବର୍ଷ ବୟସ ପରେ ଚାକିରିରେ ଜାରି ରହିପାରିବେ ନାହିଁ। କୋର୍ଟ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ଆଦେଶକୁ ଖାରଜ କରି, ବର୍ଦ୍ଧିତ ସେବାକୁ “ସାର୍ବଜନୀନ ନୀତି ବିରୋଧୀ” ବୋଲି ମନେ କରିଛନ୍ତି।
ଏହି ମାମଲା ପଞ୍ଜାବ ଏବଂ ହରିୟାଣା ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ଏକ ଆଦେଶ ସହ ସମ୍ବନ୍ଧିତ ଥିଲା, ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ସମବାୟ ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ୫୮ ବର୍ଷ ବୟସ ପରେ ମଧ୍ୟ ଦାୟିତ୍ୱରେ ରହିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଥିଲା।
⚖️ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ରାୟ
ଜଷ୍ଟିସ୍ ଆହସାନୁଦ୍ଦିନ୍ ଅମାନୁଲ୍ଲାହ ଏବଂ ପ୍ରଶାନ୍ତ କୁମାର ମିଶ୍ରଙ୍କ ଦୁଇଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ ୧୪ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ରେ ଏହି ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ଏହା ହରିୟାଣା ରାଜ୍ୟ ସମବାୟ ଆପେକ୍ସ ବ୍ୟାଙ୍କ ଲିମିଟେଡର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ହରପ୍ରୀତ ସିଂହଙ୍କ ଆବେଦନ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଥିଲା।
କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଅଦାଲତମାନେ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଅବସର ବୟସ ପରେ ଚାକିରିରେ ରହିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ଆଦେଶ ଜାରି କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ। ଏପରି ଆଦେଶ ଆଗାମୀ ଶାସନ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନିକ ସଂଘାତ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ ବୋଲି ସେମାନେ ଚେତାବନୀ ଦେଇଛନ୍ତି।
📜 “ସେବା ବୃଦ୍ଧି ସାର୍ବଜନୀନ ନୀତି ବିପରୀତ”
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ରାୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ ହୋଇଛି ଯେ, ଅବସର ପରେ ଜାରି ରହିଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ସେବାରେ ପ୍ରଶାସନିକ ଜଟିଳତା ଓ ଅପରିବର୍ତ୍ତନୀୟ ପରିଣାମ ଆଣିପାରେ। ଯଦି ଶେଷରେ ମାମଲା ହାରିଯାଏ, ତେବେ ସେବା ସମୟରେ ନିଆଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ବିବାଦର ବିଷୟ ହୋଇପାରେ।
💬 କୋର୍ଟର ଅବସ୍ଥାନ
ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ କହିଛନ୍ତି — “ଯଦି ଆବେଦକ ଶେଷରେ ରିଟ୍ ପିଟିସନ୍ରେ ସଫଳ ହୁଅନ୍ତି, ସେମାନେ ବ୍ୟାକ୍ ୱେଜ୍ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସୁବିଧା ପାଇପାରିବେ। କିନ୍ତୁ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ଆଦେଶ ମାଧ୍ୟମରେ ସେବା ବୃଦ୍ଧି ଦେଇଲେ, ତାହା ନୀତି ଓ ଆଇନ ଦୁହିଁର ସମ୍ମାନକୁ ହାନି କରେ।”
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏହା ସହ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ଅବସର ବୟସ ୬୦ ବର୍ଷ ହେବା ଉଚିତ କି ନୁହେଁ, ସେହି ପ୍ରସଙ୍ଗ ହାଇକୋର୍ଟରେ ବିଚାରାଧୀନ ରହିବ।